Tal y como se desprende de los datos recientemente publicados por la Oficina de Estadísticas de la Unión Europea, desde el punto de vista de las llamadas jornadas laborales flexibles, la República Eslovaca sigue estando muy por debajo de la media de la Unión Europea. Según esos datos, aunque los empleados eslovacos consideran la posibilidad de tener una jornada laboral flexible o trabajar desde casa como una de las ventajas claves del mercado laboral actual, la jornada laboral reducida afecta sólo al 5% de nuestros trabajadores. Las mencionadas estadísticas también indican que la mayoría de nuestros empleados trabajan más de 40 horas a la semana y solamente el 9% de los empleados eslovacos trabaja desde casa.
Peter Sabaček Foto: TASR
