Según el diario economista Hospodárske noviny las contribuciones que pagan los eslovacos pertenecen entre las más altas en el mundo. En consecuencia, las altas contribuciones elevan los gastos que las empresas deben invertir en manos de obra, empeoran la posición de Eslovaquia entre los inversionistas y dificultan la creación de nuevos puestos de trabajo.
La información se desprende de un estudio realizado por la compaňía Deloitte que comparó las contribuciones y los salarios netos en 36 países del mundo, incluídas algunas regiones chinas. Con la tasa del 35,2% de contribuciones que cada empleador en Eslovaquia debe abonar por empleado antes de pagarle a este su salario, Eslovaquia ocupa la quinta posición de entre 36 países. Esto significa que cada euro pagado al empleado cuesta al empleador 35 centavos. Si bien la tasa del desempleo bajó en el primer trimestre en un 0,4% parándose al 14,1%, el mencionado diario cita que es justamente el problema de los altos gastos de la mano de obra que funciona de freno en la reanimación del mercado laboral en Eslovaquia.
