Con el objetivo de evidenciar las diferencias entre los salarios de los hombres y de las mujeres la cartera de Trabajo, Familia y Asuntos Sociales en cooperación con la representación de la Comisión Europea en Eslovaquia ha puesto en marcha la campaňa “Cuando sea mayor ...“.
Un tipo de carteles, el que está destinado para los muchachos, dice que “Cuando sea mayor construiré los rascacielos“ mientras que el otro, el que está dedicado a las muchachas pone “Cuando sea mayor ganaré menos“. “A pesar de que Eslovaquia tenga una buena legislación en este ámbito, disponga de Ley antidiscriminatoria y trate la discriminación también en el Código laboral, las diferencias desafortunadamente persisten“, informó el secretario del estado de dicha cartera, Jozef Burian. Las mujeres paradojicamente tienen una formación superior, hablan idiomas extranjeros y su preparación para el mercado laboral es casi perfecta, sin embargo, ganan menos que los hombres, están menos representadas en las direcciones de empresas y con más frecuencia se enfrentan al llamado riesgo de la pobreza. Su posición, por supuesto, empeora cuando tienen hijos. Como cita el Informe sobre la situación en la paridad de género en Eslovaquia en 2013 las mujeres eslovacas ganaron en un 21% menos que sus colegas masculinos.
