La encuesta Work Migration Abroad llevada a cabo por el portal de Internet Paylab en 11 países del centro y Este de Europa sobre una muestra de 35.476 entrevistados ha revelado que trabajar en el extranjero atrae a muchas personas de esta región, pero que hay diferencias notables entre los diferentes países.
La disposición de las personas a viajar al extranjero en búsqueda de empleo es relativamente alta. Sólo tres de cada diez entrevistados excluyeron por completo esa posibilidad y casi la mitad alegó que estarían dispuestos a hacerlo.
De la encuesta también se desprende que el 28% de los trabajadores estaría dispuesto a trabajar en el extranjero por un período de varias semanas o meses, en tanto que casi el 19% manifestó que lo haría por más de un año.
La República Checa, Serbia, Bosnia y Herzegovina y Polonia son los países en los que se aprecia un mayor interés de la gente por trabajar fuera. Los checos, al igual que los eslovacos y los eslovenos, prefieren trabajar por varias semanas o meses, mientras que los serbios, los croatas y los bosnios por más de un año.
Un detalle interesante que reveló el estudio es que trabajar fuera es mucho más atractivo para las personas con nivel de educación superior que para los graduados de nivel medio o bachillerato. Los que tienen un nivel inferior no se mostraron muy exigentes con el tipo de empleo y casi la mitad afirmó que aceptaría cualquier trabajo que le ofrecieran.
La gran mayoría de los que tienen un nivel de formación elevado prefiere ejercer exclusivamente en su profesión o en el perfil para el que estudió.
Entre los más interesados en trabajar fuera están las personas que trabajan en sectores como son las tecnologías de la información, la construcción, las inmobiliarias, los servicios administrativos y de apoyo, y luego las que ejercen en la banca, sanidad y en servicios sociales.
