Si bien la tasa de desempleo crece en casi todos los países europeos, los eslovacos continúan encontrando más ocasiones de trabajo detrás de la frontera que en su propio país. Durante el primer trimestre del aňo corriente, el numero de los eslovacos que encontraron el trabajo en el extranjero creció en un 8,5% con respecto al último trimestre del aňo pasado, deteniéndose en la cifra total de 123 mil. Según la Oficina de Estadísticas Eslovaca la tasa de desempleo actual corresponde a un 14,8%.
Los eslovacos que deciden abandonar el país en busqueda de trabajo, eligen obviamente países cuya tasa de desempleo figura entre las más bajas. Es decir República Checa, Austria, Alemania o Gran Bretaňa. De los mencionados 123 mil eslovacos empleados en el extranjero, hasta 46 mil trabaja en Chequia y 31 mil en Austria. “Por supuesto, entre los destinos más frecuentes destacan los países con los que tenemos relaciones culturales, eventualmente sin barreras linguisticas. Prioridad muy importante es, indudablemente, la distancia geografica, o mejor dicho, la cercanía entre ambos países. Además de estos requisitos, afirma el analista de un renombrado banco Marek Gabriš, la motivación se basa sobre todo en la posibilidad de obtener un salario más alto y en la riqueza de la oferta del mercado laboral. En lo que se refiere a Austria y Alemania, influye bastante en la motivación de los eslovacos la apertura paulatina del mercado laboral doméstico de los dos países, que se puso ya en marcha en verano del 2011. La mayor parte de los eslovacos que viaja fuera del país por el trabajo proviene de las regiones de Prešov y Žilina. En la muestra prevalecen los hombres y jóvenes entre 25 y 34 aňos que trabajan en la industria o en la construcción.
