Los varones eslovacos se ven más capacitados para puestos directivos que las mujeres

Según se desprende de un estudio realizado recientemente y del cual la Academia Eslovaca de Ciencias (SAV) ha publicado ahora sus resultados, casi un 60 de los varones de nuestro país piensa que los hombres son mejores que las mujeres como directivos de empresas. Con todo, hasta un 61 % de las mujeres no cree que ello sea cierto. Y de ellas, hasta un 25 % no lo cree en absoluto. El estudio, que ha recibido el nombre de "Estudio sobre los Valores Europeos", se realizó en nuestro país en otoño de 2017. El trabajo muestra que las posiciones directivas están mayoritariamente cubiertas por hombres, al tiempo que intentaban conocer si los encuestados estaban mayoritariamente de acuerdo con que los hombres sepan dirigir empresas mejor que las mujeres. De esta manera, y según publicaba SAV, "el mayor tanto por ciento de consentimiento lo encontramos en la categoría de edad que va de los 25 a los 34 años, donde llega a casi un 65 %. Un tanto por ciento similar -63 %- se encuentra entre los varones que tienen entre 45 a 55 años y entre los mayores de 65". Por el contrario, en la categoría que va de 35 a 44 años, más de la mitad, un 53 %, no cree que dicha afirmación sea cierta. Por otra parte, en lo referente a las mujeres, "el mayor tanto por ciento, hasta un 83, que no cree que los hombres sean mejores en puestos directivos, son las que se encuentran en la franja de edad más joven, la que va de los 18 a los 24 años". En cambio, en la categoría que va de los 25 a los 64 años, alrededor de dos tercios de las preguntadas se mostraron también en desacuerdo con la afirmación. Únicamente en el segmento de mujeres mayores de 65 años se encuentra una mayoría a favor de la afirmación mencionada sobre la mayor capacidad de dirección de los hombres. Los investigadores constataron que son sobre todo los hombres jóvenes, entre 25 y 34 años de edad, los que más ponen en duda las capacidades de las mujeres en posiciones de dirección, bien sea empresarial o política. De igual manera, cuanto mayor es la formación, tanto en el sector masculino como en el femenino de la población, más decrece la idea de acuerdo con una inferior capacidad directiva por parte de las mujeres. En estas, ciertamente, el desacuerdo con esta idea es superior. Tras una lectura comparada de los resultados en otros países se ve que un apoyo a la mencionada idea, de que los hombres tienen mejores capacidades directivas que las mujeres, únicamente lo encontramos superior a Eslovaquia en países como Armenia, Georgia, Rusia y Bulgaria. En el resto, esa idea tiene menos apoyo. De hecho, en países como Islandia, el apoyo a la idea de que los hombres son mejores que las mujeres es diez veces menor que en Eslovaquia.