Eslovaquia ha dejado de ser para muchos inversores extranjeros un país atractivo y muchos de ellos ya están barajando la posibilidad de marcharse a países donde la existencia de una fuerza de trabajo más barata les garantice un mayor margen de beneficios. Así opinan algunos analistas económicos y directivos de empresas que operan en nuestro país.
“Tan pronto como para los inversores, desde el punto de vista económico, deje de ser atractivo tener una compañía o planta de producción en Eslovaquia, estos intentarán encontrar lugares que sean más rentables. Tenemos que reconocer que Eslovaquia ya no es un país tan barato como lo fue hace varios años. Somos más caros que la mayoría de los estados del llamado Bloque del Este“, aseguró Martin Kubala, director de Hewlett Packard Slovakia y presidente de la junta directiva de la filial eslovaca de Junior Achivement.
Kubala, sin embargo, asevera que disponemos de una fuerza de trabajo altamente cualificada y, en el caso de algunas profesiones, tenemos habilidades realmente notables. “Tal vez sea un cliché pero es algo que vemos incluso en muchos de nuestros centros. Por ejemplo, un administrador eslovaco, a diferencia de uno filipino, es capaz de atender sin dificultad varios servidores“, añadió.
El problema, según Kubala, radica en que muchos jovenes carecen de iniciativa propia y prefieren la seguridad de un buen empleo en alguna compañía antes que lanzarse a una actividad empresarial o profesional por cuenta propia. ”La práctica ha demostrado que después que alguien prueba la actividad empresarial por cuenta propia, nunca más quiere volver a trabajar por cuenta ajena. Si un mayor número de personas probara ser trabajador autónomo, serían muchos los que optarían por tomar la iniciativa en sus propias manos. El papel de cada Estado es crear las condiciones necesarias para que se desarrolle de la actividad empresarial y apoyar a aquellas empresas que generan un elevado valor añadido”, concluyó.
José Portuondo
