Los empleadores eslovacos encienden las “luces rojas“ por la falta de graduados con formación profesional. Los empresarios y empleadores alertan que si no mejora el sistema eslovaco de formación profesional, no habrá suficiente personal cualificado para trabajar en nuestro país. Según sus opiniones, esta realidad también podría provocar una caída de las inversiones extranjeras directas en Eslovaquia. A decir de Jaroslav Holeček de la Cámara de Comercio e Industria de la República Eslovaca (SOPK, según siglas en eslovaco), una parte de las empresas, por ejemplo, las fábricas automovilísticas, ha resuelto dicho problema creando sus propios centros educativos de formación profesional.
Además, la mayoría de las empresas obliga a sus futuros empleados a pasar un curso de formación especializada antes de comenzar a trabajar. A decir de Holeček, el problema es grave y si no comienza a resolverse pronto, podrá provocar una caída significante de los inversionistas extranjeros en nuestro país. El vicepresidente de la Asociación de Industrias Automovilísticas Július Hron añade que las fábricas ya han empezado a disminuir su producción precisamente por la falta de personal cualificado. Según sus palabras, de los 68.000 graduados en formación profesional en los últimos tres años, aproxidamente un tercio está en paro porque su formación es inadecuada y no alcanza los niveles necesarios. Jaroslav Holeček de la Cámara de Comercio e Industria de la República Eslovaca considera que es una anomalía cuando la mitad de los graduados en formación profesional intenta continuar en sus carreras profesionales también en las universidades y escuelas superiores. Según sus palabras, solamente un 6,5% de los alumnos graduados ejercen la profesión que estudiaron. Los empleadores recuerdan que, por ejemplo, el año pasado solamente el 27% de los alumnos eslovacos estudió en las escuelas de formación profesional técnicas, el 39% de los alumnos asistieron a las escuelas no técnicas y el resto, casi 34% estudió en colegios y preunivesitarios. Por eso, los empleadores pertenecientes al Consejo gubernamental para la formación profesional han puesto en marcha un proceso de transformación de la formación profesional en las escuelas secundarias para lograr que cada uno de los graduados encuentre empleo. Los empresarios y empleadores de siete sectores principales de nuestra economía han elegido 21 centros de formación profesional donde, a partir del próximo mes de septiembre, funcionará un sistema de educación dual, la teoría y la práctica directamente en los centros de trabajo de los empleadores.
Peter Sabaček
