El Ministerio de Trabajo eslovaco se está planteando luchar contra el desempleo de larga duración que afecta a nuestro país ofreciendo a las empresas que den trabajo a estos parados una rebaja en los impuestos y contribuciones que pagan al estado. Los representantes del Ministerio preparan una serie de medidas que pudieran complementar la lucha de nuestras autoridades contra el paro. Ján Richter, Ministro de Trabajo, lo afirmó en una reunión de la Unión de Empresarios, y sobre cuyas medidas ya habían hablado los representantes del Ministerio de Trabajo con los del Ministerio de Finanzas.
La propuesta, que surgió de los propios empresarios y empleadores consistiría en ofrecer rebajas en las contribuciones a la Seguridad Social, y posiblemente en los impuestos, a aquellas empresas que empleen a personas que estén paradas durante largo tiempo. Richter reconoció que el Ministerio podría aceptar también alguna otra propuesta empresarial que consiguiese acabar con este tipo de paro, como por ejemplo la posibilidad de despedir a aquellos trabajadores que cumplan ya las condiciones para jubilarse, lo que permitiría liberar puestos de trabajo para las generaciones más jóvenes. Por su parte, los empresarios piensan que cualquier disminución de las cargas laborales seguro que contribuiría a la creación de nuevos puestos de trabajo, tal y como aseguraba, Luboš Sirota, Vicepresidente de la Unión de Empresarios. Sin embargo Sirota piensa que sería mucho más justo que los impuestos y contribuciones les fuesen reducidos a todas las empresas, no únicamente a aquellas que empleen a parados de larga duración ya que, según afirmaba, no en todos los sectores se pueden encontrar este tipo de parados. Por otro lado el director de la agencia de colocación ProAct People, Peter Paška, reconocía también que las empresas prefieren contratar a personas que lleven poco tiempo paradas. Todas estas medidas se solapan también con un proyecto iniciado no hace mucho por el Ministerio según el cual aquellas agencias que consigan encontrar trabajo a una persona que lleve mucho tiempo en el paro reciben un “premio” de entre 3.000 y 5.000 euros. Eslovaquia es el tercer país con un mayor paro de larga duración de toda la Unión Europea. Se considera que una persona es un parado de larga duración cuando lleva más de un aňo sin trabajar. De todos los parados apuntados en las oficinas de empleo eslovacas, la mitad llevan más de un aňo sin trabajar lo que los convierte, como decíamos, en desempleados de larga duración.
Hilari Ruiz de Gauna i Torres
