El valor del salario mínimo será de 646 euros al mes en 2022. Así lo informó el ministro de Empleo, Asuntos Sociales y Familia Milan Krajniak ayer a través de su cuenta en las redes sociales. "Finalmente, los agentes sociales no han llegado a un acuerdo sobre cómo se debe fijar el salario mínimo en 2022, por eso el Consejo Económico y Social constata que el salario mínimo a partir del próximo año se fijará con arreglo a la ley actual, es decir el 57% del salario promedio de 2019", precisaba Krajniak.
Los interlocutores sociales no aprobaron las demandas de la Confederación de Uniones Sindicales de la República Eslovaca, que exigían un aumento del salario mínimo a 680 euros al mes.
Según Monika Uhlerová, vicepresidenta de dicha confederación, la posición de los sindicatos se apoyaba en sus demandas de que la paga mínima en 2022 fuera establecida al 60% del salario promedio de hace dos años.
Por el contrario, los beneficiados fueron los empresarios, que habían recomendado mantener el mecanismo que fijaba el salario mínimo al 57% del salario promedio de hace dos años. La Asociación de Uniones y Asociaciones de Empleadores escribe en un comunicado que en el futuro propondrá fijar el salario mínimo al 60% del salario promedio y eliminar por completo los derechos al mismo.
En un tono similar se expresaron los representantes de la Asociación de Uniones de la Industria y el Transporte y de la Unión Nacional de Empleadores.
En opinión del presidente de la Unión Nacional de Empleadores, Miroslav Kiraľvarga, los complementos salariales deberían determinarse en base a cada sector por separado. "Los complementos salariales deberían tener en cuenta la diversidad de los sectores industriales y si el trabajo nocturno y otros trabajos son necesarios o no en días festivos y no laborables", acentuó.
La Asociación de Ciudades y Municipios de Eslovaquia no tenía ninguna objeción importante sobre el anteproyecto de ley.
