El Gobierno aprueba retribución extra para sectores punteros durante pandemia

El Gobierno eslovaco acordó el pasado viernes que los trabajadores de la Sanidad reciban en su nómina del próximo mes de enero una retribución extraordinaria de 350 EUR. Para ello el Gobierno deberá destinar una partida de casi 51 millones de euros. En el informe, el ministerio indica la forma en que los empresarios informarán del listado de empleados al Centro Nacional de Información Sanitaria (NCZI en sus siglas eslovacas). Posteriormente enviará a los empleadores fondos por el importe correspondiente al número de trabajadores registrados multiplicado por el importe de la mencionada contribución económica única de 350 EUR por trabajador. El Departamento de Salud advertía que "el empleador debe redistribuir todos los fondos en la misma cantidad entre todos los trabajadores de la salud registrados que cumplan con las condiciones para el pago de la remuneración". Por su parte, el ministro de Sanidad, Vladimír Lengvarský, agradeció a los trabajadores sanitarios su dedicación en estos tiempos. Según él, todos los empleados de la salud, así como los estudiantes de medicina que trabajen en establecimientos sanitarios, tendrán derecho a esta recompensa. De igual forma que los trabajadores sanitarios, esta retribución extraordinaria será recibida por los trabajadores sociales, según informaba el primer ministro y también el ministro de Trabajo, Milan Krajniak que, a parecer de ambos, también se lo merecen. A la retribución de este otro sector se destinarán poco más de quince millones de Euros. Heger indicó que este monto sale de lo que el Gobierno ha conseguido ahorrar y, junto con el ministro de Finanzas, Igor Matovič, negaron que la decisión del Gabinete fuera una respuesta a las recientes protestas de los sanitarios. Por el contrario, indicaron que las negociaciones interministeriales sobre esta posibilidad y la forma de pago hace tiempo que se venían realizando. Con todo, el ministerio de Trabajo hacía hincapié en el hecho de que esta dotación no será utilizable, por parte de las empresas, para el pago de retribuciones ordinarias sino únicamente para el de esta remuneración extraordinaria.