Eslovaquia carece de manera crítica de personal sanitario

La República Eslovaca carece de manera crítica de personal sanitario. Así lo constata el Ministerio de Sanidad de nuestro país en su propuesta de Estrategia Nacional para la Estabilización y la Dirección de Recursos Humanos en la Sanidad hasta 2040, que se encuentra actualmente en debate interministerial. La dirección actual del mencionado ministerio calcula que, si Eslovaquia quiere alcanzar el estándar medio de los países miembros de la Unión Europea, deberá ubicar en nuestro mercado laboral unos 77 000 sanitarios, de los cuales unas 38 000 tendrán que ser enfermeras y unos 14 000 serían médicos. El Ministerio de Sanidad eslovaco presenta en el mencionado documento una serie de medidas concretas para estabilizar y mantener el número de sanitarios en el país, reaccionando de esta manera a la insuficiencia a largo plazo de sanitarios, su desplazamiento regional desproporcional, el envejecimiento de la mano de obra en este sector y la marcha de muchos profesionales al extranjero. El Ministerio de Sanidad ha dividido las mencionadas medidas en tres categorías: a corto, medio y largo plazo. Entre las que deberían ser adoptadas inmediatamente, se encuentran la creación de una lista de profesiones sanitarias más demandadas, la ampliación de la red de centros educativos para futuros profesionales sanitarios o el abreviamento de estudios para algunos médicos especializados. En cuanto a las medidas a medio plazo, el Ministerio de Sanidad propone modernizar todo el sistema educativo, monitorear el movimiento de trabajadores sanitarios y concordar nuestros programas y carreras educativos con requisitos europeos. En esta categoría, el mismo ministerio propone hacer más efectivo el sistema de aceptar sanitarios desde el extranjero, premiar más a los sanitarios con resultados innovadores y extraordinarios o posibilitar a enfermeras, asistentas de parto y fisioterapeutas realizar su trabajo en sus propias clínicas, financiadas del sistema de la seguridad sanitaria pública. Al final, en cuanto a las medidas a largo plazo, el Ministerio de Sanidad intentará orientar su atención al desarrollo sostenible de recursos humanos, la modernización de las infraestructuras correspondientes, la digitalización de varios procesos y la introducción de innovaciones en la sanidad. El Ministerio de Sanidad alerta de que todas esas medidas serán eficaces, si son acompañadas por una reforma general de la dirección del sistema sanitario y la financiación adeucada.