Un buen número de empresas eslovacas prevé recortes en su plantilla

Un buen número de empresas eslovacas prevé recortes en su plantilla

Según se desprende de la encuesta realizada por la empresa ManpowerGroup Employment para el primer trimestre de 2026, realizada en octubre de 2025 a un total de casi 40 000 empleadores de 41 países, hasta el 29 % de los empresarios en Eslovaquia prevé una disminución del número de sus empleados en el próximo período. En cambio, una cifra menor, el 25 %, prevé un aumento. El índice neto del mercado laboral en Eslovaquia, que expresa la diferencia entre la proporción de empleadores que planean aumentar el número de empleados y la proporción de los que prevén reducirlo, alcanza así valores negativos. Tras el ajuste estacional, el índice del mercado laboral en Eslovaquia tiene un valor de - 3 %. En comparación con el trimestre anterior, el índice ha descendido 17 puntos y, en términos interanuales, 19 puntos. El índice regional más alto se encuentra en el oeste de Eslovaquia (5 %), aunque precisamente el más bajo es el de su capital, situada en esa región, Bratislava, con un 7 % negativo. En el centro de Eslovaquia se sitúa en el -5 % y en el este, en el -2 %. Las mejores perspectivas de empleo entre los distintos sectores las tiene el sector de la construcción y los bienes inmuebles, con un 23 %, lo que supone un aumento interanual del 3 % y un aumento trimestral del 8 %. Las empresas del sector de los servicios de alojamiento y restauración y del turismo esperan otras nuevas oportunidades de empleo (18 %). Por el contrario, según la encuesta, las perspectivas en el sector manufacturero se sitúan en - 5 puntos, lo que supone el valor más bajo de los últimos cinco años. Tal y como afirmaba Zuzana Rumiz, directora general de ManpowerGroup Eslovaquia, “el mercado laboral eslovaco se enfrenta a un gran reto, ya que el índice de empleo ha caído a su mínimo en cinco años. Esta situación requiere una respuesta activa”. La encuesta también compara los resultados a nivel mundial. A escala global, los planes de contratación más sólidos los tienen los empleadores de Brasil con el 54 %, India (52 %) y Emiratos Árabes Unidos (46 %). Según la encuesta, las perspectivas más débiles se esperan en Eslovaquia (-3 %), Rumanía (0 %) y Hong Kong (1 %).

Hilari Ruiz de Gauna i Torres; Foto: TASR

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