La Empresa Ferroviaria Eslovaca (ZSSK) optimizará el número de empleados

La Empresa Ferroviaria Eslovaca (ZSSK) optimizará en 2026 el número de empleados mediante despidos colectivos, de conformidad con el Código Laboral y el convenio colectivo. Esta medida se basa en los cambios en la organización del trabajo y la gestión de la empresa, en particular en el cambio en la estructura de venta de billetes, el desarrollo de canales de venta digitales y la necesidad de armonizar el número y la estructura de los puestos de trabajo con el volumen real de trabajo y los recursos financieros disponibles. Así lo ha comunicado el portavoz de ZSSK, Ján Baček. En períodos anteriores, ZSSK adoptó varias medidas para reducir los costes, pero en algunas actividades se produjo una disminución permanente de la necesidad de mano de obra. “El objetivo de ZSSK es mantener la estabilidad financiera y la sostenibilidad a largo plazo del funcionamiento de la empresa en un entorno de la consolidación de las finanzas públicas y de la liberalización gradual del transporte ferroviario de pasajeros, en el que serán decisivas la eficiencia, la disciplina de costes y la calidad de los servicios”, afirmó el portavoz. La empresa de transporte llevará a cabo despidos masivos a lo largo de 2026, con un inicio previsto en abril. Afectará principalmente a determinados puestos en la venta de billetes y actividades relacionadas, así como a parte de los puestos administrativos y de apoyo. Este régimen no afecta a las profesiones operativas clave que garantizan el transporte ferroviario de pasajeros diario. “El número previsto de puestos suprimidos en el marco del despido colectivo representará un porcentaje muy reducido del total de empleados de ZSSK. Se trata de un proceso limitado en el tiempo y controlado, que se deriva de la armonización del volumen de trabajo, la necesidad de determinadas actividades y operaciones y el funcionamiento previsto de la empresa en 2026”, explicó Baček. “ZSSK ya ofrece apoyo a sus empleados a través del Programa de apoyo a los empleados - Outplacement, centrado en el asesoramiento y la ayuda para encontrar empleo en el mercado laboral”, señaló Baček. Según él, la realización de despidos colectivos no afecta al alcance del transporte ferroviario de pasajeros ni a la prestación de servicios a los viajeros, que se mantienen sin cambios.