El Estado no dispone de datos suficientes para medir el impacto de programas de capacitación laboral

El Estado no dispone de datos suficientes para medir el impacto de programas de capacitación laboral
En Eslovaquia, el apoyo activo al reciclaje profesional y al empleo de ciudadanos vulnerables cuenta con una sólida regulación legislativa y organizativa. En la actualidad, estas actividades se financian en su mayor parte con fondos europeos, lo que plantea la necesidad futura de buscar fuentes nacionales alternativas. Así lo ha señalado el Tribunal de Cuentas tras su última auditoría sobre la eficacia de los cursos de reconversión laboral. También señaló que el sistema actual no permite demostrar la relación entre la obtención de un empleo y la finalización del curso. “Ya se está convirtiendo en una práctica recurrente en el funcionamiento de las políticas públicas que, a la hora de evaluar proyectos estratégicos, las autoridades competentes carezcan de datos válidos. Al mismo tiempo, no existe un seguimiento sistemático para comprobar si los titulados de los cursos de reciclaje profesional logran mantener un empleo a largo plazo y si, además, utilizan en su trabajo la cualificación adquirida”, informó el presidente del Tribunal de Cuentas, Ľubomír Andrassy.

Eslovaquia impartió más de 7600 cursos temáticos de reciclaje profesional entre 2018 y 2024, beneficiando a más de 60 000 graduados. Según el Tribunal de Cuentas, la iniciativa costó casi 41 millones de euros de fondos europeos y solo 1,6 millones del presupuesto estatal.

Según el ministerio, el objetivo es hacer que el sistema permita realizar un seguimiento aún mejor de la inserción laboral real de las personas. “Estamos interconectando los datos con la Aseguradora Social, donde, gracias a la recopilación de los códigos de ocupación, ya podemos determinar con mayor precisión si un titulado ha encontrado trabajo en el ámbito en el que se ha reciclado profesionalmente. Estamos implantando un sistema de seguimiento, en el que estamos desarrollando herramientas para supervisar a largo plazo la sostenibilidad de los puestos de trabajo de los titulados. En colaboración con la Alianza de Consejos Sectoriales orientamos la recualificación hacia aquellos ámbitos en los que el mercado laboral realmente la necesita”, explicó el Ministerio de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia. Para evaluar las solicitudes, las oficinas de empleo utilizan la lista de puestos más demandados. La alianza actualiza este registro cada trimestre según el Barómetro del Mercado Laboral, el cual refleja directamente las necesidades de los empleadores en 24 sectores económicos.

Ladislava Hudzovičová Foto: TASR

Živé vysielanie ??:??

Práve vysielame